社区居委会“娘子军”当家

记者孙向林摄影报道

5月7日上午10时左右，在柴市社区居委会门口，两名女性社区工作人员正在悬挂宣传条幅，因为要往墙壁上钉钢钉，她们仰着头，举着铁锤，“狠劲”地敲击着钢钉。因为女士敲击的力量太小，钢钉一次次从墙上弹开。此时，附近一家店主出来，帮着她们钉好了钢钉。每次遇到类似的力气活，居委会的“娘子军”总是很头疼，每到这时候她们就希望能有一个男同事。

7名工作人员无一男性

都说“女人能撑半边天”，但走进柴市社区居委会的办事大厅，7名工作人员是清一色的“娘子军”，她们撑起了居委会的整片天。都知道，社区居委会是“上头千根线，底下一根针”，工作量相当大。党建、税收、计生、武装……每个政府部门对应的工作几乎都能与社区居委会联系在一起。在这些复杂的工作面前，这些居委会“娘子军”们应对自如。

记者调查发现，和柴市社区居委会一样，在多数社区里，男性工作人员都比较稀缺。单说新湖街道办事处，辖区内就拥有22个社区，每个社区由于社区人数、管辖范围工作人员的人数不等，据不完全统计，这些工作人员中男女比例更是达到惊人的3:7。尽管这两年公开招考社区工作人员，居委会的职位虽然吸引了不少年轻男性报考，但女性仍是主力军，而且很多年轻男性到了社区干不了多长时间就辞职了。“现在要是哪个社区有一个小伙子或者男性工作人员，是很让人羡慕的。我们社区曾经也有过小伙子，但后来离开了。”柴市社区居委会党支部书记王秀红说。

社区工作男性做着更顺手

提起居委会里缺少男性成员的身影，很多社区居委会书记、主任有些无奈。她们告诉记者，相比女性，男性在处理突发事件、紧急状况时更有优势，但是由于居委会里并没有男性，有时她们只能动员男性社区志愿者和社区老党员来帮忙。“但真要是遇到突发情况，还是那些有经验的男工作人员在控制局面方面更有优势。”王秀红说。“防汛、值夜班、入户调查，这些工作女性都能干，但是男同志更有优势，也能给女同事壮胆。只要有机会，我们还是希望有男性来到社区居委会，这样会更有利于我们工作的开展。”王秀红说，在社区开展工作有时候男性更方便。

其实，不仅仅是一些体力活，居委会的调解等工作也少不了男性的帮助。比如居委会调解居民两口子吵架的事情，如果单纯让女性工作人员去调解，男居民肯定有意见，如果让一男一女去调解，结果就非常好。毕竟有些话，同性之间沟通起来比较方便。

低工资、老观念导致难留人

那么，为什么社区居委会对男性工作者如此渴求，却仍然鲜有男性工作人员呢？“老观念里，居委会就是和社区老大妈打交道，都是一些婆婆妈妈的活，不像男人应该干的事。”谈及为何男性工作人员数量较少，多位居委会书记这样分析原因。主要是很多人没有接触过居委会工作，受传统观念的影响，对该工作存有偏见，认为男子不应该在居委会这种地方工作。

另外，女性工作人员有耐心，心思比较细腻，更容易接触，所以大家会认为社区工作适合女性一些。但实际上，目前社区的工作强度大，像城管、民兵营等工作，男性做起来更加方便。

据记者了解，还有一个重要的原因就是，目前社区工作收入不高，在我们传统观念中，男性赚钱养家天经地义，而社区工作不到2000元的低工资让很多男性望而却步；男女就业的观念也不同，认为在社区很难有发展前途，这些都是造成这个岗位男女比例失调的重要原因。

三百六十行，行行出状元，其实在社区一样能在服务社区群众中实现自己的人生价值，所以，我们希望今后在社区能够看到更多的男性扎根基层施展自己的才华。

来源：德州新闻网