师傅让2个学徒打200天螺丝孔，找徒弟借钱时，他们一人留了1句话

在以前学手艺，徒弟一般都会坐3年冷板凳，一是让徒弟打好基础，避免出错，二是考验耐心，想做匠人，要有非常好的耐心，最后才会让你去实践上手。甚至需要行隆重的拜师礼。

虽然现在不提倡这么多繁文缛节，而且也有更多途径学到手艺，比如培训学校，只要想学，花钱都能学到。正是这种学习方式的改变，让工厂老员工更不乐意带新员工，毕竟，没有几个老板愿意为学徒交学费给老员工。

周师傅是工厂的技术大拿，因为技术高，一般的机械难题到他手里，三下五除二就搞定了，为工厂着实节约了不少资金，声望也挺高。就是在老板面前，他也敢骂，老板也没有办法。

老周收徒弟有2个规矩，一，必须打满200天螺丝孔，二，一年后的头2个月工资，必须给自己当学费。

老周去年新收了2个学徒，他们都答应了老周的条件，小黄人比较老实，学东西比较慢，而小天人比较机灵，时不时耍点小聪明。而老周安排的打满200天螺丝孔，小黄一丝不苟的完成了，而小天每次都偷懒。而之后几个月，老周确实教了他们一些真本事。小天信心满满，自认为已经学到老周8成本事，也越来越不把老周看在眼里。

就在前些天，老周突然找到2个徒弟，找徒弟借钱5千，当时小黄和小天他们一人留了1句话给周师傅。

小黄说的话是：周师傅，我身上没有5千块钱，只有3000，但我会在一周之内，找别人借到2000，到时候再给师傅。

而小天说的却是：周老头，你也太自以为是了吧，不是你浪费我200天打工的时间，以我的聪明早就学会了，还要拿我2个月工资，现在又找我借钱。我才没这么傻呢，我辞职了，不陪你玩了。

就这样，小天离开了工厂，周师傅无奈笑笑。一年过后2个月，小黄也确实把2个月工资给了周师傅。只是没想到，老周把小黄的2个月工资和前几天借的3000块钱，一并给了小黄，同时跟他言明，这只是试验罢了，而以前教的东西，有很多地方是错误的，小黄才明白周师傅的良苦用心。

而小天在离开之后，自以为学到本事了，跳槽到其他工厂，结果不到1个月，把工厂机器给弄的乱七八糟，一直修不好，最后被工厂老板给赶出来了。

你们是否赞同老周故意教一些错误知识，用钱来考验徒弟的做法呢？

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来源：一个有梦想的悦读者