2022年1月27日一级建造师考点速记

1、工程经济

【考点121】企业管理费

企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。内容包括： 1.管理人员工资2.办公费3.差旅交通费4.固定资产使用费5.工具用具使用费6.劳动保险和职工福利费7.劳动保护费8.检验试验费9.工会经费10.职工教育经费11.财产保险费12.财务费13.税金14.城市维护建设税

记忆口诀“管办差固工双劳，检会职税其二财”

【考点122】管理人员工资：

是指按规定支付给管理人员的计时工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。

【考点123】办公费：

是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、办公软件、现场监控、会议、水电、烧水和集体取暖降温（包括现场临时宿舍取暖降温）等费用。

【考点124】差旅交通费：

是指职工因公出差调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料等费用。

【考点125】固定资产使用费：

是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。

项目管理

【考点 106】建设工程项目质量控制系统是面向项目对象而建立的质量控制工作体系，它与建筑企业或其他组织机构按照GB/T19000－2008 族标准建立的质量管理体系相比较，有如下不同：

1)建立的目的不同：项目质量控制体系只用于特定的项目质量控制，而不是用于建筑企业或组织的质量管理，其建立的目的不同。

2)服务的范围不同：项目质量控制体系涉及项目实施过程所有的质量责任主体，而不只是针对某一个承包企业或组织机构，其服务的范围不同。

3)控制的目标不同：项目质量控制体系的控制目标是项目的质量目标，并非某一具体建筑企业或组织的质量管理目标，其控制的目标不同。

4)作用的时效不同：项目质量控制体系与项目管理组织系统相融合，是一次性的质量工作体系，并非永久性的质量管理体系，其作用的时效不同。

5)评价的方式不同：项目质量控制体系的有效性一般由项目管理的总组织者进行自我评价与诊断，不需进行第三方认证，其评价的方式不同。

【考点107】项目质量控制体系的结构

第一层次的质量控制体系应由建设单位的工程项目管理机构负责建立；在委托代建、委托项目管理或实行交钥匙式工程总承包的情况下，应由相应的代建方项目管理机构、受托项目管理机构或工程总承包企业项目管理机构负责建立。

第二层次的质量控制体系，通常是指分别由项目的设计总负责单位、施工总承包单位等建立的相应管理范围内的质量控制体系。

第三层次及其以下，是承担工程设计、施工安装、材料设备供应等各承包单位的现场质量自控体系，或称各自的施工质量保证体系。

【考点 108】 项目质量控制体系的建立

1.建立的原则

1)分层次规划原则：是指项目管理的总组织者和承担项目实施任务的各参与单位，分别进行不同层次和范围的建设工程项目质量控制体系规划。

2)目标分解原则：是根据控制系统内工程项目的分解结构，将工程项目的建设标准和质量总体目标分解到各个责任主体，明示于合同条件，由各责任主体制定出相应的质量计划，确定其具体的控制方式和控制措施。

3)质量责任制原则

【考点 109】项目质量控制体系的建立过程

一般可按以下环节依次展开工作：

1)确立系统质量控制网络：首先明确系统各层面的工程质量控制负责人。

2)制定质量控制制度

3)分析质量控制界面

4)编制质量控制计划

【考点 110】项目质量控制体系的运行

1.动力机制：是项目质量控制体系运行的核心机制。

2.约束机制：取决于各质量责任主体内部的自我约束能力和外部的监控效力。

3.反馈机制：必须有相关的制度安排，保证质量信息反馈的及时和准确；坚持质量管理者深入生产第一线，掌握第一手资料，才能形成有效的质量信息反馈机制。

4.持续改进机制：应用 PDCA 循环原理。

3、工程法规

【考点 106】承包人工程价款的优先受偿权

1）《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定：人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《民法典》 第286条的规定，认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。

2）消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。

3）建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。

4）建设工程承包人行使优先权的期限为 6 个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。

【考点 107】订立劳动合同应当遵守的原则

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

【考点 108】劳动合同的种类

1）劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作

任务为期限的劳动合同。

2）用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用

人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

【考点 109】劳动合同基本条款

【考点 110】建立劳动关系即应订立劳动合同

1）劳动关系自用工之日起建立。

2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

4、机电实务

【考点141】导线连接要求

1.每根导线在每一个档距内只准有一个接头，但在跨越公路、河流、铁路、重要建筑物、电力线和通信线等处，导线和避雷线均不得有接头。

2.不同材料、不同截面或不同捻回方向的导线连接，只能在杆上跳线内连接。

3.接头处的机械强度不低于导线自身强度的 90%。电阻不超过同长度导线电阻的 1.2 倍。

4.耐张杆、分支杆等处的跳线连接，可以采用 T 形线架和并沟为线夹连接。

5.架空线的压接方法，可分为钳压连接、液压连接和爆压连接。

【考点142】架空线路试验

1.测量绝缘子和线路的绝缘电阻

2.测量 35kV 以上线路的工频参数可根据继电保护、过电压等专业的要求进行。

3.检查线路各相两侧的相位应一致。

4.冲击合闸试验：在额定电压下对空载线路的冲击合闸试验，应进行 3 次。

5.测量杆塔的接地电阻值，应符合设计的规定。

6.导线接头测试：电压降法、温度法

【考点143】直埋电缆敷设要求

（1）直埋电缆的埋深应不小于 0.7m，穿越农田时应不小于 1m。在引入建筑物、与地下建筑物交叉及绕过地下建筑物处可浅埋，但应采取保护措施。

（2）直埋电缆一般使用铠装电缆。在铠装电缆的金属外皮两端要可靠接地，接地电阻不得大于 10Ω。

（3）电缆敷设后，上面要铺 100mm 厚的软土或细沙，再盖上混凝土保护板，覆盖宽度应超过电缆两侧以外各 50mm，或用砖代替混凝土保护板。

（4）直埋电缆在直线段每隔 50?100m 处、电缆接头处、转弯处、进入建筑物等处，应设置明显的方位标志或标桩。

（5）电缆中间接头盒外面要有铸铁或混凝土保护盒。接头下面应垫以混凝土基础板，长度要伸出接头保护盒两端 600?700mm。

（6）电缆引入建筑物、隧道时，要穿在管中，并将管口堵塞，防止渗水。

（7）电缆互相交叉，与非热力管和管道交叉，穿越公路时，都要穿在保护管中，保护管长度超出交叉点1m,交叉净距不应小于 250mm,保护管内径不应小于电缆外径的 1.5 倍。

（8）严禁将电缆平行敷设于管道的上方或下方。

【考点144】电缆敷设的一般要求

【考点145】发电厂和变电站的防雷措施

来源：多做题