学先进 当先锋 决战四季度——武汉地铁集团举行先进事迹报告会

弘扬地铁先锋精神，冲刺“四保”劳动竞赛。11月9日，武汉地铁集团举行“学先进 当先锋 决战四季度”先进事迹报告会。全国三八红旗手姚婕、全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体代表胡茜倩、湖北省五一劳动奖章获得者胡凯旋、荆楚工匠获得者胡建滨、武汉市示范性职工劳动创新工作室领头人刘友兵等五位先进走上台，与200余名干部职工分享工作中的故事和感动。

姚 婕

乘客心中的好站长

从业16年来，武汉地铁2号线汉口火车站站长姚婕坚持“服务无小事，件件要走心”的理念，在平凡的工作岗位上，日复一日把普通的工作做到更好。为方便大客流和末班车等特殊情况下的乘客购票，姚婕将事先准备好的单程票卖给乘客以节省进站时间；她跑遍武汉三镇的高校，用脚步丈量的数据制作成武汉地铁高校导乘图，方便来汉学子报到；她带头制作换乘卡，方便乘客规划路线；为流连在车站不知去向何处的8岁孤儿购买学习用品，并劝返课堂……她被誉为武汉地铁“最强站长”，她是“全国三八红旗手”荣誉称号的获得者。

学先进 当先锋丨全国三八红旗手姚婕：地铁好站长，乘客知心人

武汉地铁青年志愿服务总队

让青春在奋斗中绽放

封城期间，一群地铁青年集结在一起，积极投身志愿服务，他们争分夺秒抢建方舱医院，用日夜连轴的鏖战援建13个紧急医疗项目，向战疫前线交付1万多张床位；他们驰援汉口医院，45天运送各类物资达900余吨，为医护人员切配炒制近10万份盒饭；他们奔赴商超，为10家大型超市维护通风空调设备368台，消杀过滤器2697块，累计打包爱心菜（肉）6000余包，搬运物资120余吨，清运垃圾20余车；他们下沉社区，为19个小区1200余位居民提供“爱心理发”服务……有担当能吃苦，乐奉献肯付出，他们是所在抗疫战场上的中坚力量，他们用实际行动谱写了一篇篇感人故事、一首首战疫之歌。

学先进 当先锋 | 武汉地铁集团青年志愿服务总队让青春在奋斗中绽放

胡凯旋

亚洲最复杂地下综合体的“幕后英雄”

入职武汉地铁13年间，胡凯旋参与轨道交通2号线一期、4号线二期、3号线一期、2号线南延线、11号线三期首开段等5条地铁线路的建设。作为2号线南延线和光谷广场综合体等重点项目的现场负责人，他从图纸设计、场地拆迁、施工方案、工筹组织、质量安全等多个维度着手，紧盯现场管理。

2019年军运会前3个月，胡凯旋带领团队每天早上6点半巡查光谷综合体的所有项目，正值7、8、9月的暑期，各个工区一趟走下来要2个小时，每天巡查布置完工作，大家都是从头到脚一身的汗。

在他的带领下，团队管理作风严谨扎实，他们一起驻扎现场，战岩溶、穿铁路，啃下一块块“硬骨头”，保障项目如期完工，见证了光谷广场重塑交通格局的全过程，打造了总建筑面积14.6万平方米，相当于21个标准足球场面积的亚洲最大、最复杂地下综合体。光谷广场综合体工程先后获得20多项国家及省市奖项。

学先进 当先锋 | 武汉地铁建设的”幕后英雄”胡凯旋

胡建滨

夜间守护运营安全的“轨道医生”

四通八达的地铁线网使我们的出行日益便捷，这背后凝结着众多劳动者的汗水。每当夜深人静时，“轨道医生”胡建滨和同事们便开始下到行车区间，对轨道线路进行“把脉问诊”，排查安全隐患，为列车安全运营保驾护航。

轨道线路稳定可靠是安全运营的基础。1号线弹性短轨枕道床改造存在难度大、经验缺乏等难点，胡建滨通过搭建专业实验平台、组织专题技术论证，突破了一系列技术壁垒，达到了改造施工各项标准，完成了100米试验段施工，做到了华中地区成功实施此类改造第一例，为后续批量性改造奠定了基础；针对2号线无枕式钢弹簧浮置板轨道几何尺寸超限问题，他主动探索研究单趾弹条扣件设计原理，通过创新性实施扩孔加长、增厚异型垫板，利用有限元模型模态分析、核心部件受力检算等科研手段，历时7个月实现革新系统的孵化落地，经服役状态检验，改造后区段线路质量良好、状态稳定。

一项项重点技术的改造，是经验的积淀、技能的提升，是胡建滨从事轨道线路维保13年用初心与责任浇灌出的“匠心之花”。

学先进 当先锋丨荆楚工匠胡建滨：匠心坚守诠释初心，克难攻坚护轨平安

刘友兵

轨道交通信号专业领航雁

运营公司通号中心刘友兵（劳模）创新工作室自成立以来，收获了12个奖项，5项成果在生产实际中得到运用。对地铁维修人员而言，冬日的雪花不仅没有丝毫浪漫，反而是列车安全运行的大麻烦，为了保障列车的准点开行，员工们要顶风冒雪整晚为钢轨扫雪除冰，这项艰苦的工作直到2015年刘友兵创新团队研发出2600型道岔融雪装置才得以缓解。融雪装置的投入使用不仅大量节省了人力投入，还为公司节约了数百万元的改造投资成本。

最近5年，为了改进融雪装置，更好服务列车运营，刘友兵创新团队几乎跟踪了武汉的每一场雪。雨雪初歇的凌晨3、4点钟，被风裹挟着的寒冷让人有“针在刺、虫在咬”的感觉，而刘友兵和同事们则要在此时的高架站台完成装置的检查、现场的测试、效果的评估等一系列工作，数载冬去春来，融雪装置已完成了4次大的升级，可靠性得到了全面提升，并在武汉地铁的高架站点全面推广。

保证设备通风散热的“车载风扇可更换单元”，保养电子板卡的“板卡自动除尘机” 等创新成果，让维保工作变得日益简单，但是每一个创新的过程，都凝聚着刘友兵团队的辛苦付出。

榜样的力量是无穷的，如何充分发挥先进典型的示范带动作用，使他们的劳动技能、创新方法、管理经验广泛传播，“武汉市示范性职工劳模创新工作室”创新工作室给出了答案。

学先进 当先锋丨轨道交通信号专业领航雁-刘友兵

先进事迹分享结束后，建设事业总部、运营公司、综合开发事业总部、桥隧公司、资源公司、人防院等集团公司所属单位负责人分别谈学习感受，并对完成“四保”劳动竞赛和全年工作任务进行表态发言。

疾风知劲草，烈火炼真金。在武汉轨道交通高质量发展进程中，集团公司万余名干部职工不忘初心，爱岗敬业，他们中不断涌现出冲锋在前、敢于担当、勇于奉献的先进典型，这些用汗水和泪水铸就榜样丰碑的地铁人，用榜样的力量影响着每一名地铁人，续写着“铁军”的传奇。

武汉地铁人将坚持榜样引领，继续凝心聚力，奋起拼搏，以决战的作风、姿态和精神，迎难而上，主动作为快干实干，奋力夺取疫情防控和确保年度目标双胜利，以优异成绩为“十四五”开好局，为武汉轨道交通高质量发展谱写新篇章！

来源：武汉地铁