励志！3个神东人的真实故事，第一个就打动我了……

回望刚刚走过的2019年

神东各项工作蓬勃发展

神东人从企业的发展中不断丰盈

他们在这一年或是收获了个人进步

或追寻了科技之光

或传递了向善能量

图说神东“我们的2019”特别报道

讲述神东人的故事

致敬奋斗的每一个人！

这里

也一定有你前进路上的奋斗身影

任奉天：未来可期

　2018年，任奉天通过校园招聘来到神东

　1年后，他通过竞聘成为队里的“队干”——技术员

怎么做到的？快看！

大二那年，任奉天在山西晋城凤凰山煤矿第一次下井，他搂着“猴车”直抵井下，步行了1个小时后又坐人车才到工作面，这样的人车极其珍贵，每天只有两三趟，如果等不到车，下班只能步行到井口。到井口的坡陡且长，想想都腿酸……

任奉天在西安科技大学读书期间，在山西、新疆、甘肃的煤矿下井实习过，这样的经历让任奉天感触很深，“两个饼，两瓶水，几袋榨菜，这就是一天的饭菜”。2018年，任奉天通过校园招聘来到神东，被分配到大柳塔煤矿后，任奉天第一次乘坐无轨胶轮车直接到工作面，班中餐也是热乎丰盛的，井下还有热水喝……

跟以往实习去的煤矿大相径庭。于是这位采矿工程专业的研究生，暗暗下定决心要在这样现代化程度高、环境好的井下干出属于自己的一片天。

虽说是研究生，学历高，可任奉天从选择专业开始，就决定将来要投身在井下一线，“只有到一线去，才能真正发挥自己的价值。”接下来的工作中，他更是干劲十足。

　　除了干活肯卖力气，任奉天还十分善于思考，一次他观察到锚杆机在打锚杆时候，粉尘也会随之出来，“怎样能降低打锚杆时的粉尘，减少对作业人员的危害。”空闲时候，他就向队里的机电副队长请教，一起研究琢磨，随后任奉天带头制作了一种锚杆钻机粉尘收集装置，通过将管道中的粉尘统一收集进入水箱，让粉尘融入水里，来解决粉尘问题。“我在工作中喜欢思考，希望通过创新，进一步降低井下粉尘。如果可以用创新的手段，让劳动强度更低，有助于生产，更高效完成工作，不是更好吗？”说这话的时候，任奉天眼睛闪烁着光。

　　一年井下的磨炼，让任奉天快速成长，在不久前大柳塔煤矿举行的人才竞聘中，任奉天顺利通过考试，现在已经是一名综掘队的技术员。

　　如今，任奉天成为队里的技术员，也算是一名“队干”。角色的转变，让他看问题的视角也随之转变，“从工人到技术员，觉得自己责任更加重大了，关心的已不再只是个人的收入和工作的完成问题，现在更专注掘进如何正常运行，以及各班组的配合、和各科室沟通等问题。”任奉天说。

　　在竞聘考试中有一道题让任奉天印象深刻：“如果你是区队管理者，你将如何管理？”和同事长时间在一起，他更熟知基层员工的想法，至于任奉天如何作答，未来在他广阔的发展平台上，他会用实际行动告诉答案。

　　“天地广阔，大有可为。”作为以煤炭生产为主的能源企业，公司始终将人才作为企业的第一资源深度开发。从2011年开始，公司做优人才队伍建设，从管理、专业技术和技能操作三个方面，拓展员工职业发展通道，鼓励员工多元化发展，培养出一批专业技术好、岗位技能优、综合素质强的优秀人才。相信以任奉天为代表的优秀人才一定可以在自己的岗位上发光发热，不负韶华，实现自我价值。

李小强，安全至上

安全管理是煤矿生产的重中之重

作为世界第一大井工矿的大柳塔煤矿　　

安全管理已经从制度管理逐渐向员工自觉悄然渗透

怎么做到的，快看

　“经过仲裁决定，李川鹏的不安全行为不成立，予以作废”，大柳塔煤矿安全办主任李小强宣布了这一决定，一面是面色轻松不少的申诉者李川鹏，另一面则是安监员王云飞，而他则显得有些沉闷。

　　“云飞，咱们查不安全行为最根本的是为什么，不就是为杜绝事故么，虽然对照标准看，你查他确实没毛病，可是当时的现场环境也是安全的……”事后，李小强再次找到王云飞，和他解释起了这次不安全行为申诉的结果。这样的情景，李小强已经想不起是多少回了，他深知，任何工作都得通人心，安全管理尤为如此。

自9月份以来，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育在大柳塔煤矿火热开展，在调研中有关不安全考核、安全管理的若干问题摆在了李小强的桌前。“安全生产，严管就是厚爱”，这是李小强从事安全管理工作后的一条不变信念。可如何在安全高压下，实现安全管理心服于人，信服于人也是李小强一直思考的问题。

　　公平公正是关键。在以往的工作经验中，李小强深知员工对不安全行为查处的抵制不单单是影响个人评先树优资格和经济收入，也有部分业务管理部门人员滥用职权的缘故。“申诉或许是个可行的办法”，公平公正是管理的基础，李小强和他的团队想到了成立安全奖罚仲裁委员会，通过建立不安全行为申诉机制，即被查到不安全行为的员工对查出的行为有异议，则可以反馈给区队进行申诉，经过仲裁程序，由安全奖罚仲裁委员会进行仲裁判决认定。如此一来，既能有效约束管理人员，也为员工提供参与管理的一个民主平台，缓解了管理部门与员工的敌对关系。这一制度使用以来，申诉成功，同时也促使管理人员更深入学习安全管理办法，有效指导现场实践。李小强说起大家对这一制度的反馈时说道：“不安全行为抓得实了，乱扣帽子的少了，大家对管理才会信服。”

　　“对待问题，思考角度不同，态度也不尽相同。”李小强将自己的处事智慧，应用到了安全管理中。查处不安全行为是手段，其深意在于保证人员安全，保障生产安全。李小强想到了不安全行为积分管理办法，员工每天安全工作一天积分为0.05分，每发生不安全行为按照当次不安全行为严重程度及扣分值积对应负分，员工的积分为两项积分之和。每一年度按照个人积分情况设置预警，根据不同的预警级别，对应相应的处理办法。“有正向积分有负面扣分，给了大家一个弹性空间，”在实践中，李小强也深感这一弹性空间带来的良好反应，“用制度来引导员工安全作业自觉，管与被管的敌对态度弱化了许多。”

　　“一个夜班一无所获。”刚升井的应急管理办公室主任张宝成和李小强打趣说。如今，尽管矿里定下的不安全行为指标少了，可管理人员要完成指标却很难。安全管理已经从制度管理逐渐向员工自觉悄然渗透。

　　年初，大柳塔煤矿安全管理人员从健全制度，厘清责任，完善考核，规范机制，有效追究这些方面进行了研究，将矿里的安全管理制度、检查办法、考核问责办法进行汇集整合，整理出一本《安全管理制度汇编》。这是大柳塔煤矿对矿井安全管理的一次梳理，也是对公司安全管理的有益延伸。

　　“安全生产是企业发展的基石”，这是公司自上而下秉持的理念。2019年，公司安全管理再发力，完善安全责任体系，围绕责任考核和责任追究机制，建立健全相关的管理办法，狠抓责任落实，强化风险管控，形成了安全管理“层层负责、人人有责、各负其责”的良好氛围。

吕文华：遍走暖心路

从矿区到米脂党坪村的路

因为企地间爱心帮扶共建，吕文华走了3次

在她遍走暖心路是神东扶贫的缩影

我们还做了什么？快看！

“我记得他们的眼神，透露着激动和感恩……”

　　吕文华是物资供应中心大柳塔总库党支部副书记。2019年7月1日，建党节当天清晨，伴随着初升的朝阳，吕文华和她所在的物资供应中心大柳塔总库党支部其他党员踏上了爱心帮扶之路，来到米脂县杜家石沟镇党坪村，实地走访当地贫困党员。

从矿区到米脂党坪村的路，吕文华2019年共走了3次。5月底，他们第一次来到这里，向党坪村党支部说明了结对帮扶的想法，正式启动了物资供应中心大柳塔总库党支部与米脂县杜家石沟镇党坪村党支部共建活动。

　　7月1日这天，吕文华第二次来到这里见到了他们要帮扶的困难党员乔树江，并到他家中走访。

　　“其中有位之前担任过村支书的同志叫乔树江，让我印象深刻。他六十多岁，瘦小，脸上写满了沧桑，见面握手时，手中是因常年劳作而布满厚厚的老茧。”回想起见到乔树江时的情景吕文华这样说。走进窑洞，吕文华第一次看到陕北农村传统又干净的陈设：一通大炕，墙壁上贴着伟人的海报，对面一面红色花边的镜子里夹放着一家人的合影，镜子下摆放的老旧窄柜子上罩着菱形格子油布……在面对面的交谈中，吕文华得知这位老人之前还担任过村支书、当过会计，因为一场重病导致左腿截肢，乔树江为了不给政府添麻烦，自己从工作岗位退了下来，开了小卖部，方便村民的同时，勉强支撑着日常生活。

　　那天，物资供应中心大柳塔总库党支部一行人先后走访了五名困难党员。

　　“这些党员们他们大都是党龄40多年的老党员，曾经是各个岗位上的佼佼者，现在过着清贫的生活，还依旧着保持着初心，保持着对党、对国家深沉的爱。”吕文华说，这一次他们党支部为每名困难党员送上1500元的慰问金，吕文华自己也对困难党员进行了一对一帮扶。

　　在2019年10月17日全国扶贫日当天，吕文华一行又来到了党坪村，与党坪村党支部开展“追忆峥嵘岁月，帮扶共建支部”主题活动。

　　座谈会中党坪村的党员代表们脸上洋溢着丰收的喜悦，端出一盘盘红彤彤的“红富士”，“这是党坪村的‘精准脱贫果’，我们依托政策派村民去西安学习果树栽培技术，种植果树，今年挂果收获20多万斤……”党坪村的党员分享着村里脱贫成果。

　　座谈会后，物资供应中心大柳塔总库党支部以集体、个人名义现金捐助困难党员，还积极帮助党坪村党支部改善活动场所，为党坪村党支部配备了打印机、音响、空调等办公设施。同时，为给党坪村党支部营造良好的党建氛围，物资供应中心大柳塔总库党支部还给党坪村里配备了党建宣传展板等。

　　夜色深深，大柳塔总库党支部一行人踏上了返程的路。车子行进在乡间坑洼的路上，车灯也随着路面起伏一颠一簸的，从远处看就像是夜幕中的点点星光……“那天座谈会，我们和党坪村的党员们交流了很多，依旧和往常一样，几近凌晨时分到了矿区。”吕文华说。

　　像物资供应中心这样的帮扶故事，在神东还有很多，作为国家能源集团扶贫实施单位，公司党委通过选派干部、扶贫资金投入、干部人才培训、消费扶贫、产业扶贫与就业扶贫、党建扶贫、医疗扶贫等方式，帮扶44000多人脱贫摘帽，走向增收致富路。2019年，米脂县荣获“2018年度中国十佳脱贫攻坚与精准扶贫示范县市”称号。集团和神东因助力地方扶贫贡献突出，被榆林市评为“社会扶贫先进集体”，多次被米脂、吴堡两县评为“脱贫攻坚先进集体”“社会扶贫典范”“助力脱贫攻坚爱心单位”。

新时代是奋斗者的时代
幸福都是奋斗出来的

奋斗，也是神东人始终践行的信念

……
2020年的号角已经吹响

神东人将继续

前行！

作者：神东新闻中心徐清 惠娟 大柳塔煤矿贺凯勃 物资供应中心尹瑞新
视频拍摄：大柳塔煤矿贺凯勃 新闻中心安卓君

视频剪辑：神东新闻中心安卓君

来源：图说神东