助企攀登｜山东理工职业学院驻企干部冯超：发挥自身优势 架起助企发展桥梁

中国山东网-感知山东12月6日讯(记者 郝亚松 通讯员 庄子帆) “作为一名驻企干部，我将用实际行动来助力企业的发展，了解企业、融入企业，发挥自身的优势，架起助力企业发展的桥梁。”山东理工职业学院国际教育学院副院长冯超派驻山东神力索具有限公司担任驻企干部，他把市委、市政府“干部助企攀登”活动部署要求贯彻落实到企业一线，推动各项政策措施落地，在产学研结合、人才引进、国际合作、产品研发、技术创新等方面为企业助力，取得一定工作成效。

产学研用 深度融合 助力企业攀登

10月23日，山东理工职业学院梅泽堡应用技术大学联合学院与山东神力索具有限公司，在山东理工职业学院举行战略合作协议签约仪式，双方成功“牵手”是驻企干部冯超“引智入企”的又一举措。

一方是培养国际化高技能人才的高职类院校，一方是生产制造高档索具产品的高新技术企业，如何将两者结合起来助推当地经济发展，冯超开始着手“作文章”。作为国际教育学院副院长，他充分利用积累的国内外教育资源，促成了企业与校方的高层对话，通过前期的协商，双方在企业发展、人才培养等方面找到了契合点，并达成了合作协议。

“德国是先进制造装备业的代名词，山东理工职业学院梅泽堡应用技术大学联合学院是山东省首个职业院校举办的中外合作办学机构，借鉴的就是德国“双元制”办学模式，引进德国先进的教育教学资源，组建智能制造专业群，涵盖工业机器人技术、数控技术、机械制造与自动化、大数据技术与应用等专业。”冯超说，山东神力索具有限公司与该校合作，引进国外智力工作增强企业发展后劲，双方将构建职业教育与产业集群联动发展机制，打造集人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、国际合作等功能于一体的校企合作联动平台，为企业培养在智能制造、科技创新、工业设计等方面急需的国际化、高素质、技能型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。

目前，校企双方共建企业订单培养班，为企业培养急需的机械制造及自动化、数控技术、工业机器人技术等智能制造专业人才60名，实现职教专业链与地方产业链、专业教学内容与企业岗位标准紧密对接。除此之外，围绕公司未来重点发展战略产品，双方共同打造和战略产品技术密切相关的知识产权和专利库，合作开发高价值发明专利，现已提报“索具产品受力分析中的载荷与约束的施加方法和装置”等发明专利8项。同时，借助德国“双元制”育人模式及技能人才培养经验，冯超积极推进企业人才培养主体地位，开展企业技能人才自主评价，完成锻造工、车工、热处理工三个工种45名职工技能等级认定工作。

探索灵活、务实、高效的产学研合作模式，成为驻企干部冯超推动企业高质量发展的金点子。他推动企业与德国梅泽堡应用技术大学、中国科学院金属材料研究所等大学院所合作，通过“聘专家，引专才”等多渠道、多形式加快企业人才队伍建设，提高在研发设计、模具制作、生产检测等方面的创新能力和国际化水平;创新国际化引智项目，加快引进自动化、信息化、复合性专业人才，提高产品研发、科技创新能力，助力企业高质量发展;进行自动化、信息化升级改造，实现绿色智能化生产制造。同时，冯超还将德国“双元制”育人模式及高校技能人才培养模式进行企业化改造，推进企业人才培养主体地位，开展企业技能人才自主评价及认定工作。

技改创新 科研攻关 赋能企业高质量发展

技术创新是企业发展的源动力，冯超深知技术创新的重要性，但技改创新往往又是企业在发展中遇到的最难啃的骨头。助企攀登工作开展以来，冯超基本上没有休息日，从学校到企业的跨度，让这个“门外汉”直挠头皮，对技术创新更是一点都摸不到头脑。“不懂就问，不会就学，虽然我不是学技术出身，但只要我肯用心学，一定能找到技术创新的关键点。”冯超说，他经常下车间跟工人师傅们讨论问题。

总算功夫不负有心人，经过一段时间的学习、摸索与调研，冯超迅速了到解企业需求，推动企业开展技改项目专题研讨会，了解企业近年来技术改革项目开展情况，探讨企业“卡脖子”技术问题，推动“索具产品自动化智能化生产线”重点项目。

找到问题，就要解决问题，在冯超的推动下，企业技改项目“高铁绝缘子钢帽自动化生产线”、“80安全钩自动化生产线”已完成初步测试，进行小批量生产，每年节省人力成本110余万，生产效率提高15%;企业“传统制造产业MES数字化生产技术提升改造项目”实现缩短产品研制周期、降低能源消耗、降低运营成本、提高生产效率、提升产品质量等目的，荣获济宁市第二届济宁市“十佳”技术改造项目。

有金刚钻才能揽瓷器活，但好酒也怕巷子深，冯超考虑到企业的长远发展，还要将企业的名气打出去，他又先后助力山东神力索具有限公司神力索具检测中心顺利通过CNAS国家认可实验室认证、神力索具铁路产品通过中铁检验认证中心CRCC第三次监督审核、山东神力索具有限公司顺利通过公司质量、环境、职业健康安全管理体系体系认证审核。

创新驱动 数字赋能 加快企业转型升级

冯超是一个不断给自己“找事”的人，自助企以来，总是给自己不断的挑战，并将视野盯住行业发展的最前沿。冯超了解到，近年来我国数字经济规模呈现稳步增长，企业要想立足，就要在这一方面下一番功夫。

推动企业智能化改造，是冯超要挑战的难题，他充分发挥派出单位职能优势及个人专业优势，积极参与济宁市工业和信息化局组织的济宁市工业互联网示范标杆企业培育活动，将山东神力索具有限公司纳入企业培育名单，邀请济宁市工业和信息化局专家团队入企服务，围绕企业两化深度融合、工业互联网建设需求进行培育服务，解决神力索具自动化、智能化生产线搭建问题。

冯超推动山东神力索具有限公司与海尔卡奥斯共建索具行业工业互联网平台，在IOT物联平台的搭建、平台门户、统一认证单点登陆、知识库管理平台方面开展战略合作，全面贯穿整个生产环节，实现客户在线设计交互，智能排单，智能生产，智慧仓储和物流的全面打通，达到需求快速响应，产品快速迭代，质量全程可控，生产全流程监控，产品服务一体化，带动企业发展和产业壮大。冯超在推动神力索具新厂区建设过程中也苦下功夫，2023年实现投产的新厂区，将建设智能化车间，配套设施先进的实验室，把德国先进管理经验和技术以及人才培养模式“搬进”神力索具，助力神力索具这个单项冠军企业走向更加辉煌的明天。

山东理工职业学院派驻冯超担任企业的驻企干部，是山东理工职业学院积极落实市委市政府关于建设制造强市的部署要求，并在助企攀登的过程中充分发挥优势，与企业强强联合，开展“产、学、研、教、训”全方位校企合作，共同打造集人才培养、科学研究、技术创新、企业服务等功能于一体的校企合作联动平台，构建职业教育与产业集群联动发展机制，为职业教育和区域经济高质量发展做出更大贡献。

来源：中国山东网